Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Образец претензии с расчетом пеней с вычетом из окончательного расчета

Образец претензии работнику о возмещении материального ущерба


Трудовое законодательство не предусматривает направления работнику такого документа, как претензия о возмещении материального ущерба. На практике направление претензии с предложением о добровольной компенсации предшествует обращению в суд. Претензия о возмещении материального ущерба предъявляется достаточно часто бывшим работникам, так как за серьезными нарушениями обычно следует увольнение.

Удивительно, но факт! Среднемесячный размер оплаты труда в случаях, установленных трудовым законодательством.

Но даже как мера дисциплинарной ответственности увольнение не освобождает работника от обязанности компенсировать потери работодателю. Предъявлению претензии обязательно предшествуют оценка возможности взыскания причиненного ущерба и проведение служебной проверки гл.

говорил Образец претензии с расчетом пеней с вычетом из окончательного расчета решился то

Работник обязан возместить ущерб работодателю, если: В совокупности имеются 3 обстоятельства: Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника ст. Пределы взыскиваемых с работника сумм Во-первых, с работника можно требовать только прямой ущерб ст. Упущенную выгоду с сотрудника взыскать нельзя.

Например, если работник сломал оборудование, то взысканию подлежат затраты на ремонт прямой ущерб. Сумму неполученного из-за простоя оборудования дохода требовать нельзя.

Особенности увольнения работника

Во-вторых, по общему правилу работник должен возместить только сумму, не превышающую его средний заработок за месяц независимо от фактического размера ущерба. Напомним, что его расчет производится в соответствии с Положением о порядке исчисления средней зарплаты, утв. В этих случаях ущерб можно взыскать полностью.

Закон хотя и не слишком детально, но регулирует ее проведение ст. Работодатель соответствующим приказом может создать комиссию. Ограничений по составу нет: У предположительно виновного сотрудника запрашиваются объяснения в письменном виде. При отказе от их дачи необходимо составить акт. Хотя кодекс об этом умалчивает, по окончании проверки составляется письменный документ заключение или акт , где фиксируются ее результаты.

Знакомить сотрудника с материалами проверки необязательно, только если он об этом попросит. Если ущерб не превышает средний заработок работника При такой сумме ущерба или если ответственность ею ограничена работодатель вправе независимо от согласия работника производить удержания из его зарплаты, издав соответствующий приказ в произвольной форме со ссылкой на результаты расследования. Если работник желает компенсировать ущерб добровольно, размер удержаний из зарплаты может быть больше.

вас Образец претензии с расчетом пеней с вычетом из окончательного расчета прямо

Кроме того, в этом случае необязательно прибегать именно к удержаниям. Допускается согласование любой формы, любых сроков и порядка возмещения ущерба.

Удивительно, но факт! Между тем нередко условиями договоров подряда, государственных и муниципальных контрактов, предусматривающих выполнение подрядных работ для государственных муниципальных нужд, устанавливается право заказчика во внесудебном порядке уменьшать при осуществлении расчетов с подрядчиком стоимость выполненных работ на сумму неустойки за просрочку их выполнения либо иное нарушение договорных обязательств, которое сторонами определяется как право на удержание либо зачет неустойки в счет оплаты выполненных работ.

Главное, чтобы согласие работника было документально подтверждено: В следующих случаях для возмещения ущерба даже в пределах среднего заработка работодателю придется обращаться в суд: Взыскание ущерба, превышающего средний заработок Принудительно получить сумму ущерба, превышающего среднемесячный заработок виновного, можно только через суд. Туда же придется обращаться, когда работник перестал платить, изначально согласившись на добровольное возмещение.

Ваши действия при непоступлении денег

Сам по себе пропуск этого срока не лишает работодателя права на обращение в суд. В иске откажут, только если работник заявит о пропуске срока ст.

что Образец претензии с расчетом пеней с вычетом из окончательного расчета нам

Перед обращением в суд хотя и не обязательно, но целесообразно направить работнику претензию. Кстати, работодатель вправе полностью или частично освободить сотрудника от возмещения ущерба, оформив свое решение приказом. Однако имеются налоговые риски, связанные с оценкой освобождения от возмещения ущерба как дохода работника.

Противоположная точка зрения изложена в письме ФНС от Содержание претензии работнику о возмещении ущерба и ее образец Так как в законе не упоминается рассматриваемый вид документа, то и требований к его содержанию не установлено.

комментарии

К претензии можно приложить документы, которыми закреплены результаты расследования. Для подтверждения отправки письмо оформляется с уведомлением и описью вложения. Претензия составляется в произвольной форме.

Удивительно, но факт! Иные документы, на которых заявитель основывает свои доводы.

Читайте также:

  • Список судебных приставов орджоникидзевского района
  • Объявления о продаже загородной недвижимости
  • Обман при устройстве на работу список мошенников и аферистов
  • Риски арендодателя физического лица при регистрации долгосрочного договора аренды
  • Как быстро цодд налаживает штраф
  • Продажа недвижимости в боготоле