Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Обман при устройстве на работу список мошенников и аферистов

Работодатели-мошенники: как не попасться на удочку


Сколько стоит вторая профессия и чего стоит ждать соискателям, узнаем из программы "Утро" Мошенники неустанно придумывают новые способы "отъема денег у населения". Один из них — устройство на работу. Дело осложняется тем, что доверчивые граждане никуда не делись — они-то, как раз, и есть основная целевая аудитория мошенников. Работа начинается с поиска вакансий. Тут "критерии риска" примерно одинаковые: Кроме того, зарплата может указываться больше, чем в среднем за такую же вакансию, опыт работы не требуется, проверять знания претендующего на работу никто не будет.

Также соискателю нужно насторожиться, если на сайтах, посвященных поиску работы, есть несколько совершенно одинаковых предложений, но с разными контактными лицами. При поиске вакансий обратите внимание, что на сайте должно быть указано название компании, контактное лицо с указанием должности, все требования должны быть понятны соискателю и написаны по форме.

Удивительно, но факт! Не удивительно, что при такой ежедневной варке в собственном соку возникает целый ряд причин, по которым коллеги наотрез отказываются понимать друг друга, и с самозабвением выходят на тропу войны. Достаточно знать, что сами норвежцы годами стоят в очереди, чтобы попасть на такую работу.

Если это соблюдено, то идем дальше: В телефонном разговоре уточните еще раз название компании, оклад, требования, место и условия работы. Если представитель фирмы, которая вас нанимает, не сообщает в телефонном разговоре нужную вам информацию и приглашает на собеседование, то возможно, это мошенники. Если разговор с кадровым агентом прошел по e-mail, то обратите внимание на его электронный адрес: Итак, вакансия вам подходит и собеседование назначено.

Удивительно, но факт! А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза такой же профсоюз , будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. Существует 2 сценария для курьера:

Посмотрите информацию о фирме в Интернете — возможно, форумы пестрят сообщениями от обманутых соискателей. Проверить интересующую вас компанию можно на порталах: Если в Глобальной Сети ничего негативного про компанию нет — это не повод расслабляться, изменить название фирмы несложно.

Придя на собеседование, обратите внимание на окружающих вас людей. Выдать недобросовестную фирму может большое число соискателей и еще больше собеседующих на одну и ту же вакансию совершенно разного возраста и внешнего вида.

Обман при устройстве на работу список мошенников и аферистов Может, что-нибудь

На вопрос "Почему тут так много людей на одну вакансию" представитель фирмы может ответить, что у них "срочный набор", "расширение штата" и прочее. Это, разумеется, не так.

Направления мошенничества при трудоустройстве

В ходе собеседования вам предложат заполнить анкету и попросить документы. В связи с участившимися случаями афер, связанных с кражей личных данных, не передавайте сотруднику фирмы свой паспорт на собеседовании. В ходе разговора еще раз проговорите все, что касается вакансии. Если процедура собеседования и окружающая обстановка вас не устраивает, попросите нормативные акты и документы компании.

Удивительно, но факт! Однако такой звонок обходится весьма дорого. Эти услуги не особенно востребованы в силу того, что нужны они далеко не всем, а стоят очень дорого.

В случае отказа сотрудника их предоставить можете смело развернуться и уйти. После собеседования начинается основная фаза схемы аферы: Именно в этот момент мошенники ненавязчиво говорят, что нужно заплатить: Ни один нормальный работодатель не будет спрашивать с соискателя деньги при приеме на работу. Часто аферисты уточняют, что деньги вернут при первой выдаче зарплаты, и дают на подпись договор.

Если это "договор на оказание информационных услуг" или "услуг по трудоустройству", то ничего хорошего там нет. В договоре должны быть прописаны права и обязанности сотрудника, его оклад, график работы, там же есть информация о работодателе.

тут Обман при устройстве на работу список мошенников и аферистов Олвина дошло

Поэтому перед подписанием таких бумаг в обязательном порядке прочитайте их от начала и до конца, лучше - в спокойной обстановке. Некоторые компании принимают сотрудников на работу без договора — якобы на "испытательный срок". Это неправомерно, и сотрудник вправе требовать заключения договора с первого дня работы. Отсутствие каких-либо документов, регламентирующих отношения работника и работодателя, позволяет использовать другой прием недобросовестных фирм — воспользоваться умениями и знаниями работника в своих целях, ничего ему за это не заплатив.

В таких случаях призвать фирму к ответственности можно, лишь имея показания двух свидетелей, запись переговоров с кадровой службой компании и прочие подтверждения того, что потерпевший действительно работал в компании. В последнее время набирает популярность работа на дому, но и тут есть несколько подводных камней: Также при приеме на работу менеджер по кадрам может попросить сделать портфолио, пройти тесты, сделать справку — все это, разумеется, за деньги.

Почему мошенники любят соискателей

Но когда столь "нужная" фирме информация будет предоставлена, то вакантное место уже будет занято или по ее итогам соискатель окажется не прошедшим отбор на должность. Это может повлечь за собой не просто потерю какой-то суммы денег, но и уголовное дело за выполнение "очень высокооплачиваемой работы". Материал подготовлен на основе данных из открытых источников Подпишитесь на нашу рассылку.

Читайте также:

  • Карточка осталась в банкомате
  • Поступление товара безвозмездно проводки
  • Конституция рф статья 30
  • Ходотайство от родителей на удо ребенка
  • Подготовка акта выбора земельного участка