Skip to content
Главная | Наследовательное право | Трудовой договор между физическими лицами водителем на неполный рабочий день

Гражданско-правовые договоры с физлицами


Если последний день срока уплаты приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты считается первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем п. ЕВС начисляем на суммы, определенные базой для ЕВС, которые не уменьшаем на сумму удержанного НДФЛ и на суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законом или по договорам займа, приобретения товаров и выплат или на другие цели по поручению получателя — т.

Трудовой договор между физическими лицами водителем на неполный рабочий день Черное солнце

На наш взгляд, в отношении предпринимателей вообще логичнее было бы, чтобы от ЕВС освобождались все доходы в рамках предпринимательской деятельности, как это предусмотрено НКУ для НДФЛ, а не только те из них, которые внесены в Госреестр. Но пока законодатель Закон о ЕВС на этот счет не корректировал, более безопасно все же получать от предпринимателей копию извлечения из Госреестра.

При работе с обычными физлицами по договорам о выполнении работ предоставлении услуг ЕВС взимаем и никакое извлечение от них не требуем. Примером такого договора может быть договор аренды. Для авторских договоров здесь также должно срабатывать правило, по которому при отсутствии признаков договора, по которому выполняются работы или предоставляются услуги, ЕВС взимать не нужно. Однако с года ПФУ не всегда был последовательным в этом вопросе.

Удивительно, но факт! Примером такого договора может быть договор аренды. Если договор заключается на какой-то определённый срок, это должно быть указано в нём.

Так, ГКУ предусмотрены 5 видов авторских договоров ст. Из вышеперечисленных видов авторских договоров вознаграждение только по одному можно расценивать как вознаграждение за выполнение работы — это договор о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности ст. Поэтому с выплат по ним ЕВС не взимают.

этих Трудовой договор между физическими лицами водителем на неполный рабочий день себе

ПФУ в письме от Что касаетcя договора о создании по заказу и использовании объекта права интеллектуальной собственности ст. Подобное мнение высказывали сотрудники ПФУ в своих консультациях см. ЕВС начисляем по ставкам, приведенным в табл. В налоговые расходы начисленный ЕВС включают на основании п. ЕВС взимают не со всей суммы начисляемого дохода, а только из суммы дохода в пределах максимальной величины базы, равной 17 ПМТЛ.

В году используется такая максимальная величина базы дохода для начисления ЕВС: С учетом очередности включения выплат, предусмотренной п. И только после вознаграждения в пределах величины максимальной базы дохода ЕВС взимают из суммы больничных. С работником заключен договор подряда на выполнение работ предмет договора не связан с выполнением трудовых функций работника. За март года ему начислена зарплата в сумме грн. Затем уже из суммы больничного, но только в размере грн.

Именно эта сумма превышения и не облагается: Если срок выполнения работ предоставления услуг превышает календарный месяц, вознаграждение, выплаченное по результатам работы, для начисления ЕВС делят на количество месяцев, за которые оно начислено ч.

Диаспара Трудовой договор между физическими лицами водителем на неполный рабочий день силах

Такое деление обусловлено как разделением выплат по месяцам для формирования страхового стажа, так и с целью применения к разделенному доходу максимальной величины базы для взимания ЕВС для каждого месяца отдельно см. Если действие договора приходится на несколько месяцев, но акты составляются ежемесячно, то делить вознаграждение не нужно. Вариант1 — акт подписан Деля на количество месяцев, за которые он начислен, получаем, что на февраль, март и апрель приходится одинаковая сумма дохода — по грн.

При этом если другой доход физлицу не начислялся, то ЕВС будет начислен в сумме ,12 грн. Вариант2 — акт подписывался ежемесячно предусмотрено условиями договора: Поскольку акты подписывались ежемесячно, то начисленное в каждом месяце вознаграждение сравнивают с максимальной величиной для каждого месяца отдельно. Поэтому ЕВС удерживают так: Всего в варианте 2 будет начислено ЕВС в сумме ,52 грн. Поэтому с целью минимизации уплаты ЕВС в случае начисления значительной суммы вознаграждения советуем прописывать условия договора так, чтобы начислять вознаграждение ежемесячно в зависимости от объема выполненной работы предоставленных услуг.

Автор документа

Тогда за полный месяц выполнения работ благодаря применению максимальной величины ЕВС будет начислен в меньшей сумме, чем прямым делением на количество месяцев выполнения работ предоставления услуг. Кроме того, при определении количества месяцев, за которые начислено вознаграждение, следует ориентироваться именно на период выполнения работ предоставления услуг. Встречаются ситуации, когда договор заключен в одном месяце, а работы услуги фактически начали выполняться предоставляться в следующих месяцах т.

Если такое условие четко прописано в договоре и зафиксировано в акте, то вознаграждение делим на количество месяцев, в течение которых фактически выполнялись работы предоставлялись услуги , ведь вознаграждение начисляется именно за период выполнения работ предоставления услуг , а не за период действия договора с даты его заключения.

Удивительно, но факт! При этом данные обязанности не должны нарушать законодательство.

Фактически малярные работы выполнялись в период с Сумма вознаграждения по данным акта от При этом месяцы, когда работы фактически не осуществлялить январь и февраль , не учитываем. ЕВС с такого вознаграждения будет уплачен в сумме: Графу 10 заполняем только в случае отражения начисления вознаграждения за несколько месяцев, когда его распределяют между месяцами с учетом норм ч. Пример заполнения таблицы 6 по данным примера 2 см.

Удивительно, но факт! Но в некоторых случаях каждодневное присутствие на работе попросту не требуется.

Если срок выполнения работ предоставления услуг приходится на один календарный месяц, в таблице 6 на сумму начисленного вознаграждения заполняем одну строку. Графы 10, 13, 14в этом случае не заполняем, а в графе 11 указываем отчетный месяц.

Трудовой договор (отношения) в части рабочего времени и времени отдыха

В графе 11 указываем месяц, за который начислено вознаграждение заполняем всегда. Графы 13 и 14 не заполняем. На это указывают сотрудники ПФУ см. Правда, не понятно, как быть в ситуации, если физлицо работы услуги так и не выполнит не предоставит и в результате вознаграждение не будет начислено — надо ли корректировать ранее поданную в таблице 6 информацию? А в таблице 6 заполняем строку на физлицо без суммовых показателей как по данным варианта 1 примера 2 на рис. Графы 16 и 17заполняем в зависимости от размера вознаграждения, приходящегося на конкретный месяц: То есть здесь отражаем сумму вознаграждения, с которого взимали взнос после применения максимальной величины к зарплате, а затем уже к вознаграждению, т.

При отражении дохода за прошлые месяцы размер максимальной величины берут тот, который действовал в таком прошлом месяце. Как заполнить в данном случае таблицу 6, показано по данным примера 1 на рис. В таблице 1 сумму начисленного в отчетном месяце вознаграждения отражаем так: Начисленный сверху ЕВС на такую базу показываем в строках 3, 3. Извлечение из таблицы 6 по данным примера 1 на с. Заполнение таблиц 5 и 6 по данным примера 2 на с. Заполнение таблиц 6 по данным примера 2 на с. При этом вознаграждение, начисленное за несколько месяцев, разбивать между месяцами не надо в этом нет необходимости.

Читайте также:

  • Стадия возбуждения уголовного дела шпаргалка
  • Что надо чтоб получить российское гражданство
  • Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку по дду
  • Аренда недвижимости в ялте