Skip to content
Главная | Наследовательное право | Положительные действия органов фсб

СВОИ КАДРЫ МЫ БЕРЕЖЕМ И РАСТИМ


Николай Платонович, люди всегда проявляют интерес к работе такой спецслужбы, как ваша. Какие задачи она решает сегодня, каков ее современный облик? ФСБ России как федеральный орган исполнительной власти в пределах своих полномочий осуществляет государственное управление в области обеспечения безопасности Российской Федерации. Основные задачи cлужбы определены российским законодательством и реализуются в области контрразведывательной и разведывательной деятельности, борьбы с терроризмом и преступностью, при обеспечении пограничной и информационной безопасности, выявлении и предотвращении новых угроз и вызовов нашему Отечеству.

Служба технически вооружена и оснащена на уровне, достаточном для решения задач и возникающих проблем. Хотел бы подчеркнуть, что наша работа строится на основе принципов законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, гуманизма. Однако, по моему мнению, современный облик cлужбы определяют прежде всего люди - наши сотрудники. От их профессионализма, отношения к делу, моральных качеств зависит как эффективность всей деятельности, так и авторитет органов безопасности.

Поэтому считаю, что первостепенная задача руководителя любого уровня - это кропотливый подбор кадров и создание условий для достижения конкретных положительных результатов в работе коллектива. И каковы характерные черты коллектива ФСБ? Сотрудникам органов безопасности всегда были присущи прежде и отличают их и сегодня такие качества, как патриотизм, чувство гражданской ответственности за судьбу Родины, верность воинской присяге.

Для них честь, смелость, мужество и готовность к самопожертвованию являются не простыми словами, а понятиями, наполненными глубоким внутренним содержанием, нравственной основой жизни. Они честно и добросовестно выполняют свой профессиональный долг, результативно решают служебные задачи, в том числе связанные с риском для жизни. Об этом свидетельствует хотя бы тот факт, что уже в этом году около человек отмечены государственными и ведомственными наградами. Кроме того, за последнее время можно констатировать значительный рост интеллектуального потенциала ведомства.

Подавляющее большинство наших офицеров имеют высшее образование, а значительное их число - и не одно. В ФСБ трудятся около двух тысяч кандидатов и докторов наук. Понятно, что в органы безопасности людей набирают не по объявлению. И все же как в ФСБ решается вопрос привлечения кадров? В настоящее время акцент сделан на совершенствовании системы пополнения и закрепления в ведомстве высококвалифицированных кадров. Прежде всего значительную часть сотрудников мы готовим у себя - в образовательных учреждениях ФСБ России. В ряде случаев подбираем кандидатов, обладающих необходимыми нам специальностями, в других вузах, различных учреждениях, предприятиях и организациях.

Кроме того, расширился обмен кадрами с другими федеральными органами исполнительной власти. Однако важно не только найти нужного специалиста, но и заинтересовать его открывающимися перед ним перспективами. Для этого нами активно используются как моральные, так и материальные стимулы. В службе сформирована гибкая структура денежных надбавок, ориентированная на поощрение творческой инициативы оперативного состава на конкретных участках работы.

Главное сегодня

Кроме того, представляются широкие возможности для профессионального и должностного роста. В ФСБ России постоянно развивается наградная система. Например, в этом году учреждены медали за отличие по всем основным направлениям деятельности органов безопасности. Однако главную роль в кадровой работе играет индивидуальный подход.

Если говорить кратко, то суть его заключается в следующем. Непосредственные начальники анализируют результаты и стиль работы подчиненных, контролируют и оказывают необходимое влияние на развитие их личностно-профессиональных качеств. С каждым из военнослужащих обсуждаются возникающие проблемы, дается оценка его собственного вклада в решение задач подразделения. Затем определяются меры по совершенствованию профессионального уровня и сроки достижения поставленных целей.

И в зависимости от полноты и качества их реализации намечаются перспективы служебного роста. При этом мы стараемся использовать сотрудника на таком участке деятельности, который ближе ему по характеру, соответствует его склонностям и способностям. О продуктивности этой работы лучше всего свидетельствует тот факт, что в течение последних трех лет отток сотрудников сократился вдвое.

Одним словом, проблем с кадрами у вас сейчас не возникает?

Изменения и поправки

Определенные сложности, конечно, есть. За последние годы наблюдается устойчивая тенденция роста числа лиц, желающих служить в органах безопасности, но непригодных для этого. Причиной тому является либо их слабое здоровье, либо плохое физическое развитие или же низкая общеобразовательная подготовка. Например, количество отказов в зачислении на службу из-за неудовлетворительного состояния здоровья в течение последних трех лет увеличилось более чем в 6 раз.

Помимо того, не все кандидаты на работу в органах безопасности обладают психологической готовностью к выполнению служебных обязанностей с риском для жизни, в условиях сложной оперативной обстановки и недостаточной бытовой обустроенности, особенно в отдаленных регионах, таких, как Забайкалье и Дальний Восток. Вы сказали, что значительную часть кадров вы обучаете для себя сами. А как готовят профессионалов? Можете рассказать несколько поподробнее?

Краеугольным камнем ведомственной системы образования является его прикладная направленность, максимальное приближение к потребностям практики. Мы стремимся вооружить сотрудников знаниями, привить им навыки, необходимые для того, чтобы успешно действовать даже в экстремальных ситуациях и агрессивном окружении.

Положительные действия органов фсб иссушающие

Широко используются современные технологии и методы обучения, основанные на последних достижениях в оперативной практике. Нам нужны не просто люди, добросовестно выполняющие свои профессиональные обязанности, а специалисты высокого класса. Для этого предусмотрена переподготовка сотрудников, имеющих базовое образование. Их обучают специфике деятельности на конкретном участке работы и с учетом региональных особенностей. Зачастую такая подготовка носит индивидуальный, я бы сказал ,"штучный" характер. Однако жизнь не стоит на месте. То, что сегодня актуально, завтра уже может устареть.

Для того чтобы эффективно противостоять угрозам безопасности государства, мы обязаны своевременно и адекватно реагировать на динамично меняющуюся сложную социально-политическую и оперативную обстановку.

что Положительные действия органов фсб была приятной

Поэтому в основу работы с кадрами положен принцип непрерывности обучения. С установленной периодичностью военнослужащие повышают свою квалификацию в ведомственных образовательных учреждениях, каждое из которых имеет свою профильную направленность. Важная роль отводится профессиональному развитию сотрудников в процессе служебной деятельности непосредственно в органах безопасности.

В состав вашего ведомства входит Пограничная служба. Как молодой человек может попасть, выражаясь словами из популярной песни, "прямо на границу"? Поступить на службу в пограничные органы может любой гражданин России в возрасте от 18 до 40 лет, имеющий образование не ниже среднего и чье состояние здоровья соответствует предъявляемым требованиям. Желающие могут обратиться в пограничные или территориальные управления ФСБ России по месту жительства. Там дадут более полную и исчерпывающую информацию по этому вопросу.

При этом замечу, что последний набор пограничников по призыву состоялся осенью прошлого года. С года у нас будут служить только на профессиональной основе после заключения контракта. Пограничные органы решают в высшей степени важные задачи в обеспечении безопасности нашей страны и тем самым вносят свой вклад в ее поступательное и стабильное развитие.

Исходя из этого и в целях совершенствования государственного управления в этой сфере президентом Российской Федерации В. Именно с этого времени заново началось обустройство пограничной инфраструктуры и реальное решение социальных вопросов. Была принята Федеральная целевая программа "Государственная граница Российской Федерации гг.

Сегодня служба в пограничных органах гарантирует стабильность, определенные льготы, перспективы должностного роста и получения дальнейшего образования. Много делается для того, чтобы создать достойные условия не только для службы, но и для полноценного отдыха защитников границы. Строится жилье, в том числе благоустроенные общежития. Как известно, после вхождения Погранслужбы в состав ФСБ в ведомстве решались задачи централизации управления, устранения параллелизма в работе, ненужного дублирования структур и функций.

Что изменилось в итоге? Исходя из реалий сегодняшнего дня мы отказались от военно-административного построения пограничной составляющей ведомства. Пограничные органы как составная часть органов безопасности освобождаются от не характерных для них войсковых функций. Завершается их формирование как системы оперативных подразделений по борьбе с трансграничной преступностью. Идет активный переход на оперативные способы охраны государственной границы и внедрение современных технических средств.

Так, пограничные органы дополняются подразделениями береговой охраны, государственными морскими инспекциями.

Удивительно, но факт! Действуя в экстремальных условиях, в ситуациях, сопряженных с риском для жизни, они демонстрируют лучшие качества сотрудников российской контрразведки.

При этом предусматривается создание структур, обеспечивающих функционирование беспилотной авиационной техники и систем спутникового мониторинга обстановки в наземных и морских пространствах. В пограничных управлениях создаются также подразделения специального назначения, которые предназначены для действий в чрезвычайных ситуациях и осуществления оперативно-боевой деятельности.

А вы учитываете тот факт, что в ФСБ могут стремиться и люди с какими-то своими целями, например, криминальными? Мы не только это учитываем, но и зачастую сталкиваемся в повседневной деятельности.

Удивительно, но факт! В ходе розыскных мероприятий в отношении одного из активных организаторов и исполнителей этих преступлений - Гочияева была задержана и обезврежена группа террористов в составе Бостанова А.

Для выявления подобных и иных негативных фактов в системе органов Федеральной службы безопасности существуют подразделения собственной безопасности, на которые возложены соответствующие задачи. Однако важно не только пресекать такие случаи, но и предупреждать их на ранней стадии подбора граждан. Поэтому мы совершенствуем систему изучения кандидатов за счет улучшения профессионального отбора. Внедряются передовые технологии и методики, обеспечивающие более точные оценки профессионально-личностных характеристик лиц, которые стремятся поступить к нам на службу.

Делается прогноз возможностей дальнейшего развития имеющегося у них потенциала. Ваше ведомство всегда отличалось хорошей физической формой сотрудников. Для кадрового сотрудника органов Федеральной службы безопасности хорошая физическая подготовка является обязательным условием. Бесспорно, он должен обладать высоким интеллектом, но при этом быть еще и достаточно сильным, выносливым, уметь опережать противника. Успех многих спецопераций напрямую зависел именно от уровня профессиональной подготовки и физического превосходства наших военнослужащих.

В настоящее время эта традиция не только сохранена, но и активно приумножается. То есть известный слоган "знание - сила" применительно к сотрудникам службы следует писать через запятую, продолжив смысловой ряд? Нельзя требовать от подчиненных высоких показателей в общей и специальной физической подготовке без создания необходимых для этого условий. Для этого в еженедельном и достаточно напряженном рабочем графике военнослужащих в строго определенное время предусмотрены спортивные занятия и тренировки.

В их распоряжении имеются спортивные сооружения и тренажерные базы ведомства. К примеру, за последнее время введены в эксплуатацию спортивные комплексы в Чеченской Республике, Дагестане, Ульяновской области.

Читайте также:

  • В полу в квартире прорвало трубу отопления кто отвечает
  • Стоит ли соглашаться на мировое моглашение с обвиняемым кража
  • Образец искового на признание права собственности на квартиру
  • Мосметрострой не платит зарплату