Skip to content
Главная | Автоюрист | Как рассчитать доплату за ночные часы по окладу

Порядок расчета ночных часов от оклада при разных графиках работы


Бухгалтерский учет декабря Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Доплата за ночные часы, суммированный учет рабочего времени, сменный график работы. Бухгалтерский учет Выплаты персоналу расчет доплаты за ночные часы производится исходя из тарифной ставки оклада за текущий месяц. В Вашем случае, расчет доплаты за ночные часы необходимо производить по формуле: Как рассчитать доплату за работу в ночное время Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам.

В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве.

Что такое ночное время

Об этом сказано в статье Трудового кодекса РФ. В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время постановление Правительства РФ от 22 июля г. Причем его оклад должен быть не менее чем на 20 процентов больше оклада тех, кто работает днем.

По общему правилу повышение оплаты труда за работу в ночное время должно составлять не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время ст. Однако если сотрудник работает только в ночную смену, то можно не рассчитывать повышение оклада за каждый час работы в ночную смену, а сразу умножить оклад на процент, соответствующий повышению, но не менее 20 процентов. Повышенные размеры доплат Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять не менее 40 процентов часовой ставки или оклада п. Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п.

При этом организации нефтегазовой отрасли считаются присоединившимися к соглашению, если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования соответствующего предложения они не направили в Минздравсоцразвития России мотивированный отказ присоединиться к соглашению письмо Минздравсоцразвития России от 29 марта г. Установление доплат в локальных актах Если для каких-либо случаев доплаты законодательно не установлены, их нужно прописать во внутренних документах организации ст. Например, доплаты, установленные Правительством РФ, рассчитаны на повременщиков.

Если сотрудник работает по сдельной системе, укажите размер доплат за ночную работу в Положении об оплате труда или другом локальном акте.

Удивительно, но факт! На сайтах региональных прокуратур размещены списки плановых проверок в году на соответствие документов ЧОО ЧОП требованиям лицензионного законодательства, трудового законодательства, охраны труда.

В трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Во внутренних документах локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре организации можно установить любой размер доплат. Главное, чтобы он был не меньше минимального. Пример расчета доплаты за работу в ночное время.

Удивительно, но факт! Согласно коллективному договору работа в ночное время оплачивается ему по повышенным сдельным расценкам. В этом случае проводить расчеты нужно будет немного по-другому.

Колесов отработал 5 ночных смен по 6 ч и 5 дневных смен по 7 ч. Сотруднику установлена повременная система оплаты труда с часовой ставкой руб. За ночную работу ему полагается доплата — 20 процентов ставки. Зарплату Колесова за апрель бухгалтер рассчитал так: Сотруднику установлена сдельная система оплаты труда А. В апреле он отработал по графику 6 ночных и 6 дневных смен. Сотруднику установлена сдельная система оплаты труда. За одно изготовленное изделие ему платят 1,5 руб.

Согласно коллективному договору работа в ночное время оплачивается ему по повышенным сдельным расценкам. Доплата составляет 20 процентов расценки. За месяц Иванов изготовил: Зарплату Иванову за апрель бухгалтер рассчитал так: Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России 2.

Оплата ночной работы Оплата работы в ночное время Независимо от установленного работнику режима каждый час работы в ночное время подлежит оплате в повышенном размере в сравнении с работой в нормальных условиях ч.

собственный Как рассчитать доплату за ночные часы по окладу спланировал

Размер доплаты не может быть ниже установленного трудовым законодательством ч. Порядок расчета доплаты за ночную работу Доплата за работу в ночное время, как правило, устанавливается в процентах к определенной базе. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время определяется исходя из часовой тарифной ставки оклада должностного оклада без учета доплат и надбавок постановление Правительства РФ от Но она не обязана придерживаться того же порядка расчета.

Доплаты сторожам за сверхурочные часы работы

Работодатель имеет право установить доплату как процент к сумме выплат за час работы. Например, работник в ночное время совмещает две профессии.

Как рассчитать доплату за ночные часы по окладу спросил полипа

В этой ситуации логично установить доплату к сумме выплат: На период отпуска табельщика с 23 сентября года О. Ладный совмещает работу табельщика с основной работой. Оклад оператора на телефоне — 20 руб. Необходимо определить сумму доплаты за работу в ночное время за сентябрь года, если известно, что всего работник отработал в ночное время в сентябре часов, в том числе совмещая должности — 48 часов. Часовая ставка рассчитывается исходя из числа рабочих часов за текущий месяц по производственному календарю. Решение Определим сумму зарплаты по окладу оператора.

Она составит 15 ,1 руб. Сумма доплаты за совмещение должности табельщика равна ,71 руб. Определим сумму доплаты за ночное время. За работу оператором она составит ,53 руб.

Законодательство о «ночных» надбавках

Общая сумма зарплаты О. Ладного за сентябрь года составит 19 ,77 руб. Две доплаты за сверхурочную работу в ночное время Труд за пределами нормального рабочего времени оплачивается в повышенном размере. За первые 2 часа сверхурочной работы оплата производится не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ст.

А если сверхурочная работа выпала на ночное время, то заработок работника должен быть увеличен по двум основаниям. О самых актуальных изменениях читайте в этом разделе.

Читайте также:

  • 1 закон о конституционном суде общая характеристика когда принят
  • Золотой вавилон ясенево страховая компания
  • Усыновление детей детский дома
  • Что нужно чтобы открыть свой детский частный садик
  • Приватизация квартиры договор найма какие необходимы документы для гос.регистрации