Skip to content

Мвд россии официальный сайт статистика экономических преступлений

21.05.2018
Криминологическая характеристика экономической преступности в Российской Федерации: Pikhtovaya, 3 den-panshin mail. В представленной статье, на основе данных официальной статистики годов, проанализированы данные об экономических преступлениях в Российской Федерации....

Договор беспроцентного займа между юридическими лицами с залогом

21.05.2018
Уважаемый читатель, наша статья рассказывает о типовых решениях юридических вопросов. Скачать бланк договора займа между гражданами Лицо, предоставляющее средства в долг, называют займодателем, а лицо принимающее их в долг — заемщиком....

Как узнать решение суда через интернет по фамилии о разводе

21.05.2018
Все потому, что если бы требовалось для решения обязательно выслушивать обе стороны, то одна из них могла бы прекрасно избежать правосудия — просто скрываясь от суда. Именно это и подразумевает то, что суд не обязан бесконечно ожидать явку обеих сторон....

Ипотека если ты учредитель

21.05.2018
Можно ли взять ипотеку нигде не работая? Подскажите, есть ли отличия для получения ипотеки учредителями юрлиц, ООО в частности Требуются ли какие-либо дополнительные документыпо финансам этого ООО. Ипотеки для юриков не бывает. Речь об учредителе, который физ лицо и отвечает по обязатльством ООО в пределах своей доли в уставном капитале....

Хамство со стороны персонала куда обращаться

21.05.2018
Как бороться с хамством на работе. Отсюда у многих людей появляются вопросы: Данная статья раскрывает ответы на эти и другие вопросы. Удивительно, но факт! Она заставляет усомниться начальника в своей уверенности, так как он считает, что превосходит своих подчинённых; Не воспринимать близко к сердцу, а поискать в словах руководителя конструктивную критику; Не отвечать на грубость грубостью , поскольку некоторые люди только этого и ждут....

Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен трудовым кодексом рф

21.05.2018
Применение взысканий не обязанность, а право работодателя, который может и не применять взыскания, хотя проступок и имел место, а ограничиться устным замечанием, беседой и т. Сами работодатели-организации никаких дополнительных дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, устанавливать и применять не могут, хотя на практике иногда применяются такие меры, как штрафы, лишения разного рода надбавок, выговор с предупреждением и др....

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14